(DĐDN) VietnamWorks – nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam vừa công bố “Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam tháng 02/2012”. Theo báo cáo, thị trường nhân lực trực tuyến có những tăng trưởng mạnh mẽ vào tháng 02/2012, với chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng 182% so với tháng 01/2012 và cao hơn 7% so với cùng kỳ năm trước.

Xét về tương quan giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, trong tháng 02/2012, chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đã tăng trở lại sau 2 tháng liên tiếp giảm, cho thấy mức độ cạnh tranh giữa người tìm việc đã tăng trở lại; tuy nhiên, mức độ cạnh tranh trong tháng 02/2012 vẫn còn thấp hơn 6 tháng cuối năm 2011. Trong khi chỉ số nhu cầu cho nhân lực trên toàn thị trường trực tuyến tăng cao, một số ngành như vẫn có sự thu hẹp đáng kể về nhu cầu tuyển dụng; trong đó có Chứng khoán và Bất động sản. Ngoài ra, tháng 02/2012 còn đánh dấu sự trở lại của Ngân hàng – một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao sau 3 tháng liên tiếp sụt giảm.

Thị trường nhân lực trực tuyến có những chuyển biến tích cực

Sau Tết Nguyên Đán, thị trường nhân lực trực tuyến đã chứng kiến sự tăng trưởng mạnh về nhu cầu nhân lực. Nếu như trong tháng 01/2012, chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến chỉ đạt 66 điểm thì trong tháng 02/2012, chỉ số này đã tăng lên đến 181 điểm, tăng 182% so với tháng 01/2012 và cao hơn 7% so với cùng kỳ năm trước. Tuy chỉ số này chưa đạt được mức cao nhất của năm 2011 (Tháng 03/2011 với 210 điểm), nhưng trong bối cảnh nền kinh tế được dự báo còn nhiều khó khăn, sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực là một điểm sáng đáng ghi nhận.
 
Về tương quan giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, trong tháng 02/2012, chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đã tăng trở lại sau 2 tháng liên tiếp giảm, cho thấy thị trường đã nghiêng lại về phía nhà tuyển dụng. Như vậy, sau Tết Nguyên Đán, mức độ cạnh tranh giữa người tìm việc đã tăng trở lại; tuy nhiên, mức độ cạnh tranh trong tháng 02/2012 vẫn còn thấp hơn 6 tháng cuối năm 2011. Điều này cho thấy tìm việc trong những tháng đầu năm vẫn đem lại cho người tìm việc nhiều lợi thế hơn.
 

Nhu cầu tuyển dụng trực tuyến cho Ngân hàng tăng mạnh sau 3 tháng liên tiếp giảm

Tháng 02/2012 đánh dấu sự trở lại của Ngân hàng – một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao. Sau 3 tháng liên tiếp sụt giảm, chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến cho ngành Ngân hàng đã tăng mạnh, đạt 5.54 điểm, vượt tháng có nhu cầu cao nhất trong năm 2011 đến 10%.
 
Trong khi chỉ số nhu cầu cho nhân lực trên thị trường trực tuyến tăng 7% so với cùng kỳ năm 2011, một số ngành vẫn có sự thu hẹp đáng kể về nhu cầu tuyển dụng; trong đó, chứng khoán giảm 45%, Kiến trúc/Thiết kế nội thất giảm 42%, Xây dựng giảm 31% và Bất động sản giảm 22%. Những con số này cho thấy việc Bất động sản vẫn còn trong thời điểm khó khăn đã có những ảnh hưởng nhất định đến những ngành có liên quan như Kiến trúc và Xây dựng.

Nhu cầu nhân lực trực tuyến theo địa phương

Trong tháng 02/2012, khoảng cách nhu cầu nhân lực trực tuyến giữa Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đã thu hẹp đáng kể, chỉ còn 1.5 điểm so với 2.4 điểm vào tháng 12/2011 và 3.4 điểm vào tháng 01/2012. So với cùng kỳ năm trước, nhu cầu nhân lực trực tuyến cho Hà Nội giảm 4% trong khi nhu cầu tuyển dụng trực tuyến cho TP. Hồ Chí Minh tăng 14%.
 
P.V